¿Qué es el age management? Es una herramienta para gestionar el talento con el que se cuenta en una empresa o incluso el que está por contratar.
Hay gente que pertenece a una generación con ciertas prioridades y valores, mientras que otros individuos pueden pertenecer a otra con criterios muy específicos y opuestos. El principal objetivo es construir equipos de trabajo con personas de distintas edades, aprovechando al máximo sus cualidades.
La ventaja del age management es el impacto positivo que tiene en la generación de un ambiente positivo y la productividad de los equipos.
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